治队计划
——假如我是队长

　　一、总的目标

　　以“内强素质，外树形象”为宗旨，以“保障全院师生的根本利益”为目的，建设高素质的学生干部管理队伍。

　　二、队员综合素质要求

　　要正其人，先正其身。做为校级学生干部，护校队队员，如果自己都没能做好榜样，又怎能去要求其他同学做好呢？所以作为护校队队员必须时时处处严格要求自己。

　　1、学习方面

　　为鼓励队员充分利用空闲的时间找好学习，提议将原先每天的早训调整为：每周一、周三、周五早读，周二、周四早训。这样可以达到学习、交流、锻炼兼顾的目的。

　　2、工作方面

　　深入领悟学工处和保卫处的指导思想，综合队员课程学习，合理安排工作任务，认真落实，提高办事效率。

　　3、生活方面

　　大学生高素质的人才，大学生干部更应该有良好的生活作风，时刻做到尊敬领导老师，尊敬同学，努力学习，不酗酒，不赌博，不特意打架等，严格要求自己，做学生的榜样。

　　三、不断完善队规，以队规制队

　　机制决定成败，充分重视队规问题，包括队规制定程序，队规包含内容，队规的执行及修改。

　　1、队规制定与修改

　　在每一届领导班子产生后，由全体干部起草，办公室整理，再在全体队员大会上谈论修改，办公室整理后送交学工处、保卫处审批，最后在全体队员大会上颁布实施。

　　2、队规内容

　　应包括：护校队性质简介、结构职能、领导干部聘用机制、干部聘用机制、队员聘用机制、会议机制、补贴发放机制、财务管理机制、监督机制、奖励机制。

　　3、队规执行

　　坚持公平、公开、公正原则，由纪律监督小组提出，在干部会议上谈论，集体决策，再上报学工处、保卫处审核。

　　注：纪律监督小组由领导干部和每组选出的非干部代表组成，具有流动性，负责监督队内各项时务并及时提出。

　　四、学期计划

　　1、在第一次工作会议中结合学工处、保卫处指导思想，全体干部参与，共同制定初步期度计划；

　　2、从护校队整体利益出发，公平、公正、公开，做好换届工作；

　　3、细心准备，合理安排，做好迎新招新工作；

　　4、不设立特训组，每组选出1~2名优秀队员形成应急小组，组长由领导干部轮流担任；

　　5、招新工作完成后召开工作指导会，邀请学工处、保卫处领导为我们指导工作；

　　6、认真落实好新教学楼值勤，宿舍值勤，晚间值勤，安岗亭值勤工作。探索工作方法，讲究工作效率；

　　7、组织与学校其他部门及其他学校组织部门进行交流学习，如篮球友谊赛等；

　　8、及时发现并处理校园安全隐患，预防制止偷盗事件，适时地，有针对地安排蹲点，争取做出成绩；

　　9、在月工作例会中做好计划与总结，做好会议记录，建立建议与意见档案，及时解决提出的问题，不能解决的及时向学工处和保卫处反应；

　　10、期末召开工作学习交流会，邀请学工处保卫处领导为我们点评工作，指导工作；

　　11、动员队员做好温书迎考工作。

　　五、软件建设

　　?每一个团队都有它特有的文化，文化是团结力和凝聚离的象征。护校队也有护校队特有的文化。如“内强素质，外树形象”的宗旨，“保障全院师生的根本利益”的目的，队徽等都体现了我队的文化气息。加强文化建设，可以提高我队队员的责任感，提高队员积极性，增强团结性及合作精神。制度、队规做为文化的载体，发挥着重要的作用。所以要充分建设队规体现文化，强化意识。

　　以上是我对我们护校队工作的浅薄见解，恳请领导老师指正。我会虚心接受努力改正！

　　　　此致

　　敬礼！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学生护校队：＊＊＊